Beim jüngsten Treffen des Netzwerks am 10. März 2026 gab es einen Austausch über die aktuell sehr hohe Nachfrage an Schulungen und betrieblichen Coachings, die beim Institut einlangen. Dabei wurde deutlich, dass Mitarbeitende oft aus Sorge um den Arbeitsplatz interne Hilfsangebote bei psychischen Belastungen noch zu selten nutzen. Ein weiteres kritisches Thema, das zahlreiche Unternehmen rückmelden, war die unreflektierte Smartphone-Nutzung. Diese gefährdet in manchen Sparten aufgrund von Ablenkung zunehmend die Arbeitssicherheit oder führt zu Fehlern, die zu monetären Mehrkosten führen.
Als mögliche Antwort auf die Herausforderungen der Arbeitswelt wurde das Programm „Switch“, vorgestellt, das Mediziner*innen mittels motivierender Gesprächsführung dabei unterstützt, Alkohol- und Nikotinkonsum bei Patient*innen gezielt anzusprechen. Das Programm wurde u.a. bereits in AUVA-Qualitätszirkeln für Arbeitsmediziner*innen vorgestellt und soll in weiterer Folge in der Breite ausgerollt werden.
Für den Sommer plant das Netzwerk einen Beitrag im Rahmen des Hitzeaktionstages am 9. Juni 2026 zu leisten. Zudem ist für den 16. Juni 2026 das Online-„Präventionscafe“ geplant. Weitere Infos dazu folgen in Kürze!
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